
Adams Enterprises is a family-run Thai agriculture business producing hybrid seeds for commercial export for over 30 years. We have production activities in 12 provinces in Northeast Thailand, as well as Laos. Adams produces both conventional and EU/US-certified organic vegetable seeds such as tomatoes, peppers, cucumbers, eggplants, etc. Our production focuses on top-quality and healthy seeds according to strict hygiene (GSPP) standards.
Location193/23, Ratchadaphisek Road, Khlong Toei, Bangkok 10110
Contact personคุณวลีรักษ์ อมรตันติพัฒน์
Telephone085-2242692 Fax 0-2264-1015, 043-273-073
Website-

Good Life4.2
Good Work4
Good Pay3.7
Good Society4
Employee reviews

IT/Computer>1 years, former
4.5
Good Life4
Good Work4
Good Pay4
Good Society4
สวัสดิการดี ผู้บริหารดี เพื่อนร่วมงานดี เจ้านายดี
09/08/2019
Read all reviews ofAdams Enterprise Co.,Ltd
Senior HR Executive
Adams Enterprise Co.,LtdAgriculture/Forestry
Today
Full Time
3 - 5 Year
KhonKaen
Bachelor's Degree or Higher
Depend on qualifications and experience
1. Recruitment (การสรรหาบุคลากร)
• ดำเนินกระบวนการสรรหาและคัดเลือกทั้งหมด ตั้งแต่การวิเคราะห์ความต้องการ (manpower requisition) ร่วมกับหัวหน้างาน การจัดทำ JD และ TOR
• การลงประกาศงานในช่องทางต่างๆ, การคัดเลือกเบื้องต้น, การสัมภาษณ์ และการเสนอข้อเสนอการจ้างงาน (job offer)
• สื่อสารและให้คำปรึกษากับ Hiring Manager อย่างใกล้ชิด เพื่อให้เข้าใจตำแหน่งงาน ลักษณะงาน ความคาดหวัง และคุณสมบัติของผู้สมัครที่เหมาะสม พร้อมช่วยให้การตัดสินใจเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
• พัฒนาและขยายช่องทางการสรรหาอย่างต่อเนื่อง เช่น Job Boards, Social Media, เว็บไซต์บริษัท, Internal Referral, หรืออื่นๆ
• ดูแลกระบวนการ onboarding และปฐมนิเทศพนักงานใหม่ให้ราบรื่น
• สรุปข้อมูลการสรรหา เพื่อใช้ในการวิเคราะห์และปรับปรุงกระบวนการ
2. HRM (Human Resources Management)
• ดูแลข้อมูลพนักงานในระบบ excel และไฟล์พนักงาน ให้ครบถ้วน ถูกต้อง และเป็นปัจจุบัน
• จัดทำเอกสารเกี่ยวกับพนักงาน เช่น สัญญาจ้าง หนังสือปรับต าแหน่ง โอนย้าย ลาออก ฯลฯ
• จัดทำรายงานต่างๆที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลของพนักงาน และวิเคราะห์ข้อมูลพนักงานเบื้องต้น ตามที่ได้รับมอบหมาย
• ดูแลและให้คำปรึกษาด้านระเบียบวินัย แรงงานสัมพันธ์ และข้อกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง
• ดูแลการประเมินผลการทดลองงาน และสนับสนุนกระบวนการประเมินผลการทำงาน (Performance Appraisal)
• ดูแลและติดต่อประสานงานด้านสวัสดิการของพนักงานให้ราบรื่น
• ดูแล และวิเคราะห์ข้อมูล ต่างๆ ด้านการใช้รถยนต์ของบริษัทฯ ให้เป็นไปตาม นโยบายบริษัทฯ รวมถึงการประเมินและตรวจสอบการขอซ่อมรถบริษัทฯ จากพนักงานเขต ก่อนขออนุมัติการซ่อม
3. HRD (Human Resources Development)
• ทำงานร่วมกับทีม เพื่อวางแผนและประสานงานในการจัดฝึ กอบรมหรือกิจกรรมหรือโครงการพัฒนาบุคลากร ตามที่ได้รับมอบหมาย โครงการต่างๆ ที่ทาง HR จัดขึ้น เช่น ท่องเที่ยวประจำปี อบรมก่อนเปิดฤดูกาลผลิต เป็นต้น
4. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาทรัพยากรมนุษย์ การพัฒนาองค์กร จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 3- 5 ปี โดยเฉพาะในด้าน Recruitment และ HRM
• เข้าใจหลักการบริหารงานบุคคลและกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง
• มีความละเอียดรอบคอบ มีตรรกะ สามารถวิเคราะห์ข้อมูลได้
• มีทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี
• มีความรับผิดชอบ มีทัศนคติที่ดี มีความเข้าใจในหน้าที่ความเป็น HR มีความคิดสร้างสรรค์ ทักษะในการสื่อสาร ชอบการทำงานเป็นทีม และมี Service Mind
• เรียนรู้ไว พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง และมุ่งมั่นในการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง
• มีความซื่อสัตย์สุจริต มีความรับผิดชอบสูง
• สามารถปฏิบัติงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
• สามารถขับรถยนต์และมีใบขับขี่รถยนต์
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐาน Google Workspace หรือ Ms. Office ได้ดี โดยเฉพาะ Google Sheet หรือ Excel
• สามารถทำงานต่างจังหวัดได้บางครั้งคราว
• หากมีประสบการณ์ด้านการจัดซื้อ และบัญชีจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
- 6-day work week
- Provident Fund
- Staff training and development
- Social security
- Health insurance
- Accident Insurance
- Annual trip or party
- Annual bonus
- Annual bonus of 1 month(s)