1. สรรหาพนักงานตามใบขออัตรากำลัง
2. ดำเนินการด้านเอกสารที่เกี่ยวกับการสรรหาและว่าจ้าง คัดเลือกใบสมัคร เตรียม และสัมภาษณ์เบื้องต้น
3. ดูแลเอกสารการสรรหาต่างๆ ให้เป็นไปตามระบบ ISO ของบริษัท
4. ดูแล ปรับปรุงข้อมูลใน Website สมัครงาน ให้เป็นปัจจุบันเสมอ
5. ดำเนินการหาช่องทางในการสรรหาและว่าจ้างบุคลากร
6. จัดทำ และติดตามการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานใหม่ ในระหว่างทดลองงาน
7. จัดทำแฟ้มประวัติพนักงานและจัดทำฐานข้อมูลพนักงานทั้งหมด
8. ดำเนินการจัดปฐมนิเทศพนักงานใหม่
9. การติดต่อสถานศึกษาเพื่อรับนักศึกษาฝึกงาน
10. ร่วมดำเนินงานกิจกรรมต่างๆที่ฝ่ายรับผิดชอบ
11. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย