✅ วางแผนและดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้เหมาะสมกับตำแหน่งที่เปิดรับ
✅ ค้นหาผู้สมัครผ่านช่องทางต่างๆ เช่น เว็บไซต์สมัครงาน, Social Media, Recruitment Agency
✅ คัดกรองใบสมัคร นัดหมาย และสัมภาษณ์เบื้องต้นเพื่อประเมินความเหมาะสม
✅ ประสานงานกับแผนกที่เกี่ยวข้องเพื่อทำความเข้าใจความต้องการของตำแหน่งงาน
✅ จัดทำฐานข้อมูลผู้สมัครและดูแลระบบการจัดเก็บข้อมูลอย่างเป็นระบบ
✅ สนับสนุนการสร้าง Employer Branding ผ่านกิจกรรมและสื่อออนไลน์
✅ จัดทำรายงานการสรรหา วิเคราะห์ข้อมูล และปรับปรุงกระบวนการให้มีประสิทธิภาพ