รับสมัครงานเด็กจบใหม่ จากบริษัทชั้นนำ - ก.ค. 2568

‘Super Resume’ เรซูเม่สมัครงานเด็กจบใหม่
ที่ช่วยให้คุณยืนหนึ่ง
โอกาสถูกเรียกสัมภาษณ์มากกว่า

สร้างเรซูเม่ของคุณเลย ฟรี!

ค้นหางานสำหรับนักศึกษาจบใหม่

ค้นหางานจบใหม่ตามสายอาชีพ

ค้นหางานจบใหม่ตามคณะ

ค้นหางานจบใหม่ตามพื้นที่

โฆษณา / ประชาสัมพันธ์ / นิเทศศาสตร์

ออกแบบ / สถาปนิก

งานขาย

ดูงานตามสายอาชีพทั้งหมด

การหางานที่ใช่สำหรับเด็กจบใหม่ ไม่ใช่เรื่องยาก

แค่เพียงสำรวจและทำความรู้จักกับความถนัด และความสามารถที่ตัวเองมี ก็สามารถเข้ามาเลือกค้นหางานที่ตอบโจทย์กับตนเองได้ง่าย ๆ หรือค้นหางานตามสายอาชีพที่ต้องการ อ่านต่อ

ทำความรู้จัก Dream Company

บริษัทในฝันน่าสมัครงาน ของเด็กจบใหม่

ดู Dream Company ทั้งหมด

บริษัท เอจีซี แฟลทกลาส (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)

9รีวิว4.5คะแนนเฉลี่ย

Dream Company

“-”
-

ชีวิตดี4.4

งานดี3.9

เงินดี3.3

สังคมดี 3.9

อ่านรีวิว อ่าน HR SAY

DKSH (Thailand) Limited

37รีวิว4.5คะแนนเฉลี่ย

Dream Company

“เป็นองค์กรที่มีคุณภาพมาก”
ผลตอบแทนสามารถดูแลครอบครัวได้

ชีวิตดี4.1

งานดี4

เงินดี3

สังคมดี 3.9

อ่านรีวิว อ่าน HR SAY

บริษัท สยามคูโบต้า ลีสซิ่ง จำกัด

6รีวิว5คะแนนเฉลี่ย

Dream Company

“สวัสดิการดี เพื่อนดี สังคมดี สิ่งแวดล้อมน่าอยู่ อยู่แบบพี่น้อง”
โดยรวมดีทุกอย่าง

ชีวิตดี4.8

งานดี4.1

เงินดี4.2

สังคมดี 4.5

อ่านรีวิว อ่าน HR SAY

บริษัท กรุงเทพประกันชีวิต จำกัด (มหาชน)

10รีวิว5คะแนนเฉลี่ย

Dream Company

“สวัสดิการดี”
เป็นบริษัทที่อยู่แบบพี่น้อง ช่วยเหลือกันดีมาก

ชีวิตดี4.7

งานดี4.4

เงินดี3.7

สังคมดี 4.3

อ่านรีวิว อ่าน HR SAY

บริษัท ฮอนด้า เทรดดิ้ง เอเชีย จำกัด

5รีวิว4คะแนนเฉลี่ย

Dream Company

“งานท้าทาย เพื่อนร่วมงานช่วยเหลือดี”

ชีวิตดี3.6

งานดี3.5

เงินดี3.4

สังคมดี 3.6

อ่านรีวิว อ่าน HR SAY

บรรษัทประกันสินเชื่ออุตสาหกรรมขนาดย่อม (บสย.)

8รีวิว5คะแนนเฉลี่ย

Dream Company

“เพื่อนร่วมงานดี บรรยากาศการทำงานดี เครื่องใช้สำนักงานดี ผู้บริหารใส่ใจ”
เพื่อนร่วมงานดี บรรยากาศการทำงานดี เครื่องใช้สำนักงานดี ผู้บริหารใส่ใจ

ชีวิตดี4.8

งานดี4.8

เงินดี4.3

สังคมดี 4.6

อ่านรีวิว อ่าน HR SAY

บริษัท สยามฟาร์มาซูติคอล จำกัด/บริษัท สยามเภสัช จำกัด

8รีวิว4คะแนนเฉลี่ย

Dream Company

“มั่นคง”

ชีวิตดี3.5

งานดี3.8

เงินดี2.2

สังคมดี 3.7

อ่านรีวิว อ่าน HR SAY

กลุ่มธุรกิจการเงินเกียรตินาคินภัทร

85รีวิว5คะแนนเฉลี่ย

Dream Company

“เป็นองค์กรที่น่าร่วมงาน”
อยากกลับไปร่วมงานอีก

ชีวิตดี4.4

งานดี4.4

เงินดี4

สังคมดี 4.4

อ่านรีวิว อ่าน HR SAY

บริษัท โฮยาเลนซ์ ไทยแลนด์ จำกัด

20รีวิว5คะแนนเฉลี่ย

Dream Company

“สวัสดิการดี สังคมดี มีโอกาสได้พัฒนาตัวเอง”

ชีวิตดี4.1

งานดี4.1

เงินดี3.8

สังคมดี 4.1

อ่านรีวิว อ่าน HR SAY

บริษัท เอเชียน สแตนเลย์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด

18รีวิว4.5คะแนนเฉลี่ย

Dream Company

“สวัสดิการ”

ชีวิตดี4.2

งานดี3.8

เงินดี3.6

สังคมดี 3.5

อ่านรีวิว อ่าน HR SAY

บริษัท ออโรร่า ดีไซน์ จำกัด (มหาชน)

10รีวิว5คะแนนเฉลี่ย

Dream Company

“ชอบวิสัยทัศน์ผู้บริหาร”

ชีวิตดี4.2

งานดี4.2

เงินดี3.5

สังคมดี 4.3

อ่านรีวิว อ่าน HR SAY

บริษัท เสริมสร้าง พาวเวอร์ คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)

7รีวิว5คะแนนเฉลี่ย

Dream Company

“สวัสดิการดี”

ชีวิตดี4.5

งานดี4.5

เงินดี4

สังคมดี 4.3

อ่านรีวิว อ่าน HR SAY

การสมัครงาน เด็กจบใหม่

หลาย ๆ คน อาจยังมีความกังวลใจ กลัวสภาพแวดล้อมของบริษัทจะไม่ตอบโจทย์ แต่หากมาสมัครงาน ที่JOBTOPGUN เรามีรีวิวบริษัทชั้นนำทั่วไทยมากมาย ผ่าน Dream Company ที่ช่วยให้คุณรู้จักบริษัท อ่านต่อ

คุณเหมาะกับสายอาชีพไหน?

ค้นหาสายงานที่เหมาะกับตัวตนของคุณผ่าน ดนตรี กีฬา งานอดิเรก

ทักษะความสามารถที่แต่ละสายอาชีพควรมี

สายอาชีพต่างๆ กับความสามารถที่นักศึกษาควรมี

มาค้นหาสายงานและอาชีพต่าง ๆ ที่เหมาะกับตัวตนของคุณที่ JOBTOPGUN

เรามีแบบสำรวจที่จัดทำขึ้นเพื่อให้คนที่กำลังหางานเด็กจบใหม่ได้รู้ว่า งานของแต่ละสายอาชีพเป็นอย่างไร ข้อดี-ข้อเสีย ที่เป็นเสน่ห์ของสายอาชีพนี้ หรือทักษะความสามารถที่ HR ต้องการใน อ่านต่อ

หางานจบใหม่ต้องอ่าน!

JOBTOPGUN รวมเรื่องน่าสนใจในโลกการทำงานสำหรับ First Jobber

5 ข้อต้องห้ามทำหากอยากให้เรซูเม่นั้นโดดเด่นกว่าใครเพราะเรซูเม่ หรือ ใบสมัครงานนั้น ถือว่าเป็น “ประตู” ไปสู่หน้าด่านแรกของการทำงาน ดังนั้น การมีเรซูเม่ที่ดี ก็เหมือนคุณได้ผ่านด่านเข้าไปสู่ประตูถัดๆไปเพื่อไปคัดเลือกได้ลึกขึ้นแล้วนั่นเอง วันนี้จะมาไขข้อข้องใจจากประสบการณ์ที่คลุกคลีกับวงการนี้มานาน สิ่งที่ต้องห้ามอย่าหาทำหากอยากให้เรซูเม่คุณโดดเด่นกว่าใครมีอะไรบ้าง 5 อย่างไปดูกันค่ะ 1. ข้อมูลที่ไม่เป็นจริง ข้อนี้เป็นข้อที่สำคัญกว่าใคร เพราะหากมีการกรอกข้อมูลที่ไม่เป็นจริง ไม่ว่าจะเป็นประสบการณ์การทำงาน ทักษะ ความสามารถทั้งด้าน ดนตรี กีฬา งานอดิเรกที่ผู้เขียนกล่าวเกินจริงว่าสามารถทำได้ต่างๆ สิ่งนี้จะส่งผลเสียอย่างมากหาก HR ตัดสินใจรับคุณเข้าทำงานแล้วอาจจะให้คุณแสดงความสามารถนั้นๆ หรือให้ทำงานเกี่ยวกับทักษะ ประสบการณ์นั้นที่คุณกล่าวมาแบบเกินจริงไปนั่นเอง ดังนั้น อย่าใส่ข้อมูลเท็จเพื่อให้ประวัติคุณดูดีเด็ดขาด 2. ประสบการณ์ที่มากเกินไป ไม่ต้องร่ายยาวโดยเอาประวัติการทำงาน หรือประวัติกิจกรรมที่เคยร่วม ข้อมูลการศึกษาที่ขุดมาตั้งแต่สมัยประถม หรือมัธยมมา HR ไม่ได้พิจารณาสิ่งเหล่านั้น และอีกอย่างรับรองว่า HR จะไม่เสียเวลาไปกับข้อมูลนั้น อีกอย่าง ข้อมูลเหล่านั้นอาจจะทำให้เรซูเม่ของคุณมีพื้นที่เต็มโดยใช่เหตุเนื่องจากใส่ข้อมูลเหล่านี้ไป 3. เงินเดือนเก่าและเหตุผล อีกสิ่งที่ไม่จำเป็นต้องใส่เงินเดือนเก่าและเหตุผลในการลาออกจากที่เก่า เพราะสิ่งเหล่านี้สามารถระบุให้เห็นได้เมื่อเข้ามาสัมภาษณ์กับ HR นั่นเอง และยังเป็นสิ่งที่ผู้สมัครต้องเรียบเรียงให้ดีเพื่อตอบคำถามเมื่อสัมภาษณ์งานในกรณีที่คุณมีประสบการณ์การทำงานมาก่อนแล้วนั่นเอง ดังนั้น จึงเป็นสิ่งที่ไม่จำเป็นต้องใส่เข้าไป เก็บเอาไว้เล่าเองจะดูมืออาชีพมากกว่า 4. ไฟล์เรซูเม่ที่ไม่ Professional สิ่งที่จะบ่งบอกถึงความไม่เป็นมืออาชีพก็คือ การใช้ไฟล์เรซูเม่ไม่มาตรฐาน เช่น ส่งไฟล์เรซูเม่เป็นไฟล์ .doc โอกาสในการเปิดอ่านแล้วแบบฟอร์มคลาดเคลื่อนนั้นมีอยู่สูง รวมไปถึงไฟล์ที่มีความละเอียด แต่เหมาะกับงานด้านกราฟิคมากกว่า เช่น .ai .psd แต่มีโอกาสที่เปิดไฟล์มาแล้วอ่านไม่ได้ ดังนั้น นามสกุลไฟล์ที่แนะนำได้แก่ .pdf, jpg เป็นต้นและขนาดไม่ควรเกิน 2MB หากไฟล์ใหญ่อาจโหลดล่าช้าหรือ HR อาจโหลดไม่ได้เลย 5. รูปถ่าย Resume ไม่มาตรฐาน ไม่ว่าจะเป็นรูปถ่ายที่เป็นรูปแฟชั่น รูปที่ใช้ใน Instagram Facebook ทำท่าทางต่างๆ ชูสองนิ้ว หรือพื้นหลังเป็นสถานที่ท่องเที่ยว หรือรูปที่ถ่ายหมู่ ถ่ายคู่ ห้ามเด็ดขาด เพราะบางที HR จะเห็นภาพถ่ายติด Resume ของคุณเป็นด่านแรกๆเลย จึงทำให้ HR มีสิทธิ์ปัดตกโดยไวหากรูปไม่ Professional พอนั่นเอง รูปที่เหมาะสมนั้นคือรูปถ่ายที่อยู่ในชุดพร้อมทำงาน อาจจะมีสูททับเพื่อเพิ่มความเป็นมือ และมีพื้นหลังเป็นฉากเหมือนถ่ายรูปติดบัตร พร้อมกับเสื้อผ้า หน้า ผมที่ดูดี เรียบร้อยนั่นเอง ทั้ง 5 classic mistakes นี้ก็เป็นข้อต้องห้ามอย่าหาทำจำไว้นะคะหากอยากให้เรซูเม่ของเราสะดุดตามากกว่าใครให้รีบเลี่ยง รับรองว่าผลลัพธ์ที่ตามมานั้นคุ้มค่า เรซูเม่สะดุดตาโดดเด่นกว่าใครแน่นอนค่ะ

เทคนิคตอบคำถามสมัครงานอย่างไรให้ได้ใจ HRการสัมภาษณ์งานเป็นกระบวนการสำคัญที่ผู้สมัครทุกคนต้องเผชิญ เมื่อถึงเวลาที่ต้องตอบคำถามจากฝ่ายบุคคล หลายคนอาจรู้สึกกังวลหรือกลัวที่จะตอบผิด ทำให้ไม่สามารถแสดงศักยภาพที่แท้จริงออกมาได้อย่างเต็มที่ เพราะการตอบคำถามในการสัมภาษณ์ไม่ใช่แค่การตอบคำถามทั่วไป แต่ยังเป็นการสะท้อนทัศนคติและความคิดของคุณต่อการทำงานในอนาคต เพราะฉะนั้น การเตรียมตัวให้ดีและตอบคำถามอย่างมั่นใจจึงเป็นสิ่งที่ช่วยเพิ่มโอกาสในการได้งาน นี่คือเทคนิคที่สามารถช่วยคุณเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการสัมภาษณ์งาน เตรียมตัวให้พร้อมตอบ 5 คำถามสัมภาษณ์งานที่เจอบ่อย ๆ 1. แนะนำตัวเองสั้น ๆ หนึ่งในคำถามที่มักจะเจอเมื่อเริ่มต้นสัมภาษณ์งานคือ “แนะนำตัวเองหน่อยค่ะ/ครับ” คำถามนี้ดูเหมือนจะง่าย แต่จริง ๆ แล้วเป็นคำถามที่ต้องเตรียมตัวให้ดี การแนะนำตัวที่ดีควรสั้น กระชับ และมีประสิทธิภาพ คุณต้องสามารถแนะนำตัวเองภายใน 2 - 3 นาที โดยสามารถกล่าวถึงข้อมูลพื้นฐาน เช่น ชื่อ การศึกษา และประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง ถ้าคุณไม่มีประสบการณ์การทำงานมาก่อน คุณสามารถพูดถึงกิจกรรมที่เคยทำในมหาวิทยาลัยหรือการฝึกงานที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานที่สมัครได้ สิ่งที่สำคัญคือต้องแสดงจุดแข็งของตัวเองให้ชัดเจน ไม่ว่าจะเป็นทักษะเฉพาะด้าน หรือความสำเร็จในงานที่ผ่านมา การแนะนำตัวให้ดีจะช่วยให้ฝ่ายบุคคลรู้จักคุณได้เร็วและสามารถประเมินศักยภาพของคุณได้ภายในเวลาสั้น ๆ 2. ทำไมถึงอยากมาทำงานกับเรา คำถามนี้สามารถเตรียมตัวได้ล่วงหน้าและเป็นโอกาสที่ดีในการแสดงให้เห็นว่าคุณได้ทำการบ้านมาดีแค่ไหน คำตอบที่ดีควรแสดงให้เห็นว่าคุณศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทแล้ว และสามารถอธิบายได้ว่าอะไรที่ทำให้คุณอยากเข้ามาทำงานกับบริษัทนั้น ๆ อาจจะเป็นชื่อเสียงของบริษัท ผลิตภัณฑ์ที่โดดเด่น หรือแม้กระทั่งความสามารถในการเติบโตในองค์กรนั้น ๆ การพูดถึงข้อมูลที่คุณรู้เกี่ยวกับบริษัท เช่น วิสัยทัศน์ของบริษัท หรือผลงานที่บริษัทประสบความสำเร็จ จะช่วยแสดงให้เห็นว่าคุณมีความสนใจจริงจังและเป็นคนที่ละเอียดรอบคอบ ซึ่งจะเพิ่มโอกาสให้คุณได้งานมากขึ้น 3. จุดแข็งและจุดอ่อนของคุณคืออะไร คำถามนี้เป็นโอกาสที่ดีในการแสดงให้เห็นถึงความสามารถและความตั้งใจในการพัฒนา ตัวอย่างเช่น คุณอาจจะพูดถึงจุดแข็งที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานที่สมัคร เช่น ความสามารถในการทำงานภายใต้ความกดดัน หรือการทำงานเป็นทีมได้ดี หากสมัครตำแหน่ง Marketing คุณอาจจะพูดถึงทักษะในการแข่งขันและการหามุมมองใหม่ ๆ ส่วนจุดอ่อนนั้น ควรเลือกสิ่งที่คุณกำลังพัฒนาอยู่ เช่น ความสามารถในการจัดการเวลา หรือการพูดในที่สาธารณะ และควรบอกว่าได้เริ่มพัฒนาตัวเองอย่างไรบ้าง เช่น เข้าร่วมคอร์สฝึกอบรม หรือการอ่านหนังสือเพื่อพัฒนาทักษะนั้น ๆ คำตอบนี้จะช่วยให้ HR เห็นว่าคุณเป็นคนที่รู้จักพัฒนาและเติบโตไปพร้อมกับงาน 4. ทำไมต้องเลือกคุณ เมื่อถูกถามคำถามนี้ คุณควรเน้นการตอบที่เกี่ยวกับทักษะและประสบการณ์ที่ทำให้คุณแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่น ๆ ควรตอบให้ชัดเจนว่าทักษะและประสบการณ์ของคุณจะช่วยให้คุณสามารถทำงานในตำแหน่งนั้นได้ดี เช่น การมีประสบการณ์ในด้านการบริหารโปรเจค หรือทักษะด้านการสื่อสารที่ดี ควรยกตัวอย่างเหตุการณ์ที่เป็นรูปธรรม เช่น โครงการที่คุณทำสำเร็จในอดีต เพื่อให้คำตอบมีน้ำหนักและน่าเชื่อถือมากขึ้น การแสดงความมั่นใจในตัวเองและทักษะที่คุณมี จะช่วยให้ HR มองเห็นถึงความเหมาะสมของคุณในตำแหน่งงานนั้น ๆ 5. คุณรับมือกับความกดดันความเครียดอย่างไร คำถามนี้มักถูกถามเพื่อดูว่าคุณสามารถรับมือกับสถานการณ์ที่มีความเครียดหรือปัญหาที่เกิดขึ้นในที่ทำงานได้อย่างไร คำตอบที่ดีคือการอธิบายเหตุการณ์จริงที่คุณเคยประสบความเครียด จากนั้นบอกถึงวิธีการที่คุณใช้ในการรับมือกับความเครียดนั้น ๆ และผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น เช่น การปรับปรุงกระบวนการทำงานหรือการพูดคุยกับทีมเพื่อแก้ปัญหา การแสดงให้เห็นว่าเราสามารถรับมือกับความเครียดและยังคงทำงานได้มีประสิทธิภาพ จะช่วยให้ฝ่ายบุคคลมั่นใจในทักษะการจัดการปัญหาของคุณ การตอบคำถามในการสัมภาษณ์งานเป็นสิ่งสำคัญที่สามารถเพิ่มโอกาสในการได้งานของคุณได้ หากคุณเตรียมตัวและตอบคำถามอย่างมั่นใจและเป็นตัวของตัวเอง โอกาสในการได้รับการติดต่อเพื่อสัมภาษณ์งานจะสูงขึ้นมาก สำหรับผู้ที่กำลังมองหางานใหม่ สามารถเข้าไปหางานที่ตรงกับทักษะและความสนใจของคุณได้ที่ JOBTOPGUN ซึ่งเป็นเว็บไซต์หางานอันดับหนึ่งในประเทศไทย นอกจากนี้ หากคุณต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรหรือประสบการณ์จากพนักงานจริงในบริษัทต่าง ๆ YouSayHRSay คือแหล่งข้อมูลที่ช่วยให้คุณตัดสินใจเลือกงานได้ดีขึ้น เตรียมตัวให้พร้อมและแสดงความสามารถที่ดีที่สุดของคุณในการสัมภาษณ์งานครั้งต่อไป!

5 สุดยอดเช็คลิสต์เด็กจบใหม่ หางานอย่างไรให้ได้งานชัวร์!ด้วยสถานการณ์ทั้งทางสังคม ทั้งโรคระบาดต่างๆที่อาจจะทำให้ใครหลายๆคนที่เป็นเด็กจบใหม่มีความหวั่นใจ อาจเป็นเพราะยังไม่รู้ว่าจบมาแล้วจะเริ่มต้นหางานอย่างไรดี เพราะประสบการณ์ก็ยังไม่มี ไม่ต้องกังวลต่อไปแล้ว เพราะบทความนี้จะแจก 5 เช็คลิสต์การหางานอย่างไรให้ได้งานชัวร์ ตามนี้เลยค่ะ 1.สำรวจ Passion ตัวเอง อย่างแรกก่อนที่จะหางาน ต้องสำรวจ Passion หรือความสนใจของตัวเองก่อนว่า ความสามารถและประสบการณ์ที่คุณมีนั้นสามารถต่อยอดไปได้ในตำแหน่งงานแบบไหนบ้าง คุณชอบงานแบบไหน อยากอยู่ในองค์กรระดับเล็กหรือใหญ่ สนใจงานประเภทที่ต้องออกไปพบผู้คนเยอะๆ ชอบงานหลังบ้านที่ไม่ต้องออกไปพบปะผู้คนมากนัก และต้องมีการพิจารณาเงินเดือนอีกด้วย และลองไปสำรวจช่องทางหางานต่างๆ เช่น เว็บไซต์หางานออนไลน์ ประกาศงานในช่องทาง Social media ต่างๆเป็นต้น 2.Resume ต้องปัง ด่านนี้ถือว่าเป็นกุญแจสำคัญที่จะพาเราไปถึงเส้นชัยได้ไวขึ้น เด็กจบใหม่หรือนักศึกษาปีสุดท้ายสามารถเริ่มทำขั้นตอนนี้เพื่อเตรียมตัวไว้แต่เนิ่นๆได้เลย เพราะเรซูเม่ที่ใช้สมัครงานควรเป็นช่องทางที่เพิ่มโอกาสได้งานที่แท้จริง เนื่องจากเป็นเครื่องมือที่จะบอกความสามารถ ประสบการณ์ และทักษะความเชี่ยวชาญว่าเราเคยทำอะไรมาก่อน หรือมีจุดแข็งอะไรที่ทำให้คุณโดดเด่นจนเข้าตากรรมการนั่นเอง โดยควรเลือกทำเรซูเม่ที่มีรูปแบบที่เป็นที่ยอมรับเช่น Super Resume นั่นเอง 3.ทำความรู้จักองค์กร เรียกได้ว่าข้อนี้มีเด็กจบใหม่หลายๆคนที่พลาดไป เพราะเมื่อไปสัมภาษณ์แล้ว บางคนตอบไม่ได้ว่าองค์กรมีผลิตภัณฑ์ หรือบริการอะไร วัฒนธรรมองค์กร หรือทำความเข้าใจกับวิสัยทัศน์ขององค์กร หากเราทำความเข้าใจกับองค์กรโดยศึกษาจากช่องทางเว็บไซต์บริษัท หรือผลิตภัณฑ์ของบริษัทที่เรากำลังจะสมัครงานนั้นๆ เพื่อจะแสดงว่าเราศึกษาและเข้าใจองค์กรมาเป็นอย่างดีและโอกาสงานก็จะมีเพิ่มขึ้นได้ 4.First impression ต้องดูดี หากอยากให้ฝ่ายบุคคลประทับใจตั้งแต่ครั้งแรกที่เข้ามาสัมภาษณ์ ต้องแสดงความให้เกียรติองค์กรด้วยการรแต่งกายให้สุภาพในวันสัมภาษณ์ไม่ว่าจะไปที่บริษัทเองหรือสัมภาษณ์ออนไลน์ก็ตาม ถึงแม้ว่าเป็นนักศึกษาจบใหม่ ชุดที่ควรจะแต่งกายมาสัมภาษณ์ก็ควรเป็นชุดที่สุภาพ หรือหากมีสูทหรือเบลเซอร์ทับอีกทีก็จะความเป็นมืออาชีพให้มากขึ้นได้นั่นเอง 5.กำหนดเป้าหมายในการทำงาน เมื่อเราเจอบริษัทที่อยากทำงานแล้วนั้น เราต้องวางแผนและกำหนดเป้าหมายในการทำงานของตนเอง เช่น คิดว่าอีก 5-10 ปีข้างหน้าจะเป็นอย่างไรหากอยู่ในองค์กร เราจะอยู่จุดไหน ตำแหน่งงานที่เข้ามาเริ่มทำงานและตำแหน่งงานที่จะโตไปเป็นไปในทิศทางไหนได้นั่นเอง ทั้ง 5 เช็คลิสต์นี้เด็กจบใหม่ต้องรีบเช็คให้ไว หากมีครบทั้ง 5 ข้อนี้แล้ว การหางานก็ไม่ได้เป็นเรื่องยากสำหรับเด็กจบใหม่เลยค่ะ

5 เคล็ดลับทำให้ผ่านโปรอย่างมีประสิทธิภาพอย่างไรให้เจ้านายรักหากคุณเป็นนักศึกษาจบใหม่ หรือคนทำงานที่เพิ่งจะเปลี่ยนงานและกำลังอยู่ช่วงเวลา “ทดลองงาน” ซึ่งโดยปกติแล้ว บริษัทหลายๆที่จะมีเกณฑ์การผ่านโปรในระยะเวลาประมาณ 3-4 เดือน และหากคุณกำลังมองหาวิธีผ่านโปรอย่างมีประสิทธิภาพอย่างไรให้เจ้านายรัก ตามมาอัพเดตในบทความนี้ได้เลยค่ะ มาทำช่วงเวลาทองนี้ให้เป็นเวลาสำคัญที่จะทำให้เจ้านายตัดสินใจจ้างหลังจากพ้นช่วง Probation กันเถอะ 1.แสดงศักยภาพเต็มที่ สิ่งที่ต้องทำคือ ต้องทำความเข้าใจกับรายละเอียดงานของเราที่ได้รับมอบหมายอย่างถ่องแท้ ทำงานของตัวเองออกมาให้ดีที่สุด แสดงศักยภาพของตัวเองให้เต็มที่และอย่าลืมพัฒนาฝีมือของตนเองเสมอโดยการถาม feedback จากเจ้านาย เพื่อนร่วมงาน เพื่อนำมาปรับปรุงเนื้องานของตัวเองให้ดียิ่งขึ้น 2.ตั้งเป้าหมายให้ชัดเจน การตั้งเป้าหมายให้ชัดเจนในการผ่านโปรอย่างมีประสิทธิภาพ จะเป็นการสร้างแรงจูงใจและเป็นการกระตุ้นให้เรามีความมุ่งมั่นในการผ่านโปรให้ได้และผ่านโปรได้อย่างมีประสิทธิภาพอีกด้วย กล่าวคือ การตั้งใจที่จะผ่านโปรจะทำให้การทดลองงานมีวิธีการไปถึงความสำเร็จได้ไวขึ้น 3.สร้าง First Impression ที่ดี เรื่องเล็กๆน้อยๆที่ไม่ควรมองข้าม เพราะการสร้าง First Impression เป็นสิ่งที่สำคัญ ทั้งในการทำให้เจ้านาย และเพื่อนร่วมงานประทับใจทั้งในเรื่องของบุคลิคภาพ การแต่งตัวต้องเรียบร้อยเหมาะสม และเรื่องกฎเกณฑ์ต่างๆของบริษัทต้องรักษาให้ดี เช่น กฎการขาด ลา มาสายที่ไม่ควรจะละเลย ควรมีเหตุผลที่เหมาะสมมากพออีกด้วย 4.โชว์ศักยภาพให้ผู้อื่นเห็น นอกจากนี้ หากเรารับผิดชอบงานของตัวเองได้ดีแล้ว เราอาจจะสร้างโอกาสให้ตัวเองได้แสดงศักยภาพให้ผู้อื่นได้เห็นด้วยเช่นกันด้วยการอาสาช่วยงานของเพื่อนร่วมงานแต่อยู่ในขอบเขตความสามารถขของตนเอง เพื่อที่จะแสดงจุดแข็งของเราให้เพื่อนร่วมงานและเจ้านายได้เห็น 5.เข้ากับวัฒนธรรมองค์กร เพราะนอกจากจะทำงานเก่งแล้ว หากอยากผ่านโปรแบบเจ้านายปลื้มเป็นพิเศษนั้น ห้ามพลาดที่จะเรียนรู้วัฒนธรรมองค์กรนั้นๆด้วย เหตุผลก็คือ หากผ่านโปรไปแล้ว การทำงานในองค์กรใดองค์กรหนึ่งจำเป็นจะต้องมีความอินกับวัฒนธรรมองค์กรหากต้องการจะเติบโตไปยาวๆ คนที่เข้ากับวัฒนธรรมนั้นย่อมมีแนวโน้มจะโตได้ไวมากกว่า ทั้ง 5 เคล็ดลับนี้ก็จะเป็นเคล็ดลับการผ่านโปรอย่างมีประสิทธิภาพที่ไม่ว่าใครที่กำลังอยู่ในช่วงทดลองงานควรจะลองทำตาม เพื่อการผ่านโปรได้อย่างราบรื่นและเกิดประสิทธิภาพมากที่สุดนั่นเอง

5 วิชาที่เด็กจบใหม่ ควรรีบทำให้ไวถ้าอยากผ่านโปรหากคุณคือเด็กจบใหม่ที่เพิ่งมีโอกาสได้เข้าไปทำงานกับบริษัทเป็นช่วงแรกๆอาจจะได้ยินฝ่ายบุคคลแจ้งไว้ว่า คุณต้องผ่านการทดลองงาน 3 เดือน หากผ่านแล้วค่อยเซ็นสัญญาเป็นพนักงานประจำ ถ้าเจอเหตุการณ์นี้ สิ่งที่เด็กจบใหม่ต้องรีบทำก็คือ ต้องกระตือรือร้นที่จะหาวิธีที่จะทำให้คุณผ่านโปรได้อย่างไวขึ้น จะมีทริคอะไรไปดูกันค่ะ 1. พิสูจน์ฝีมือเต็มที่ ในการทำงานแรกๆ เราต้องพิสูจน์ฝีมือเราให้เต็มที่ โดยการตั้งใจทำงาน ส่งตรงเวลา และในการทำงานหากมีข้อสงสัยต้องรีบถามหัวหน้างานก่อนที่จะทำ เพราะหากทำพลาดไปชิ้นงานอาจเสียหายได้เช่นกัน นอกจากนี้ ต้องตรวจทานทุกครั้งก่อนเสร็จเพื่อเช็คว่าไม่มีอะไรผิดพลาดจนเจ้านายไว้วางใจ 2. เปิดใจเรียนรู้ การเปิดใจในที่นี้คือ การเปิดใจเรียนรู้ทั้งเรื่องงาน และเรื่องวัฒนธรรมองค์กร ซึ่งค่อยๆ blend in กับองค์กรโดยการสังเกตเพื่อนร่วมงาน พยายามเข้าร่วมกิจกรรมขององค์กรที่จัดมาให้ทุกครั้งถ้าเป็นไปได้ และอย่าคิดว่างานจะยากเกินไป หรือทำไม่ได้ ให้คิดว่าเป็นความท้าทายที่ต้องทำให้ได้จะดีกว่า 3. พัฒนาตัวเองตลอด อย่าหยุดพัฒนาตนเองโดยการเสริมเติมทักษะทางด้านเทคโนโลยี อาจจะเป็นการไปเทคคอร์สเรียนโปรแกรมต่างๆ หรือศึกษาการใช้งานของโปรแกรมไอทีที่กำลังเป็นที่นิยม หรือจะมีประโยชน์ต่อองค์กรและนำมาประยุกต์ใช้ได้ ตรงจุดนี้ เจ้านายจะเห็นว่าเรากระตือรือร้นและไม่หยุดพัฒนาตัวเอง เรียกได้ว่ามีไฟแรงกว่าใครเพื่อน โอกาสผ่านโปรก็มากขึ้นอีกด้วย 4. กฎระเบียบต้องเป๊ะ หากเป็นไปได้ ภายในช่วงทดลองงาน ควรหลีกเลี่ยงการขาด ลา มาสายเอาไว้ก่อนเท่าที่จะเป็นไปได้ เนื่องจากช่วงนี้เป็นช่วงเวลาที่เราต้องพิสูจน์ความรับผิดชอบเบื้องต้นให้หัวหน้างานได้เห็น และเป็นสิ่งที่เป็นรูปธรรมและวัดได้ชัดที่สุด ซึ่งหากคุณทำได้ นั่นก็หมายความว่ากฎอื่นๆขององค์กรคุณก็ทำได้เช่นกัน 5. หากพลาดไปต้องเรียนรู้ เนื่องจากการเป็นน้องใหม่ที่ไม่มีประสบการณ์การทำงานมาก่อน เป็นไปได้ว่าอาจจะมีการทำความผิดพลาดเกิดขึ้น ซึ่งการทำงานพลาดนั้นเกิดขึ้นได้ทุกระดับ สิ่งสำคัญที่ต้องทำคือ ต้องเรียนรู้จากความผิดพลาดจุดนั้น และนำมาพัฒนาให้ดีขึ้น ไม่ทำผิดซ้ำอีก แบบนี้ถึงเรียกว่าเกิดการเรียนรู้และเป็นพนักงานที่น่าชื่นชมอีกด้วย ทั้ง 5 วิชานี้ ใครที่เป็นเด็กจบใหม่กำลังอยู่ในช่วงทดลองงานลองนำไปปรับใช้ในชีวิตประจำวันกันดูนะคะ เพื่อที่จะได้ผ่านโปรให้ไวอย่างแน่นอน

กิจกรรมเพิ่มโอกาสได้งานสำหรับนักศึกษาที่กำลังมาแรงเพราะการพิจารณา Resume ในการรับนักศึกษาจบใหม่เข้าทำงานนั้น HR ปัจจุบันไม่ได้ใช้หลักเกณฑ์ในการคัดคนเข้าทำงานจากเกรดเฉลี่ยที่ต้องสูงอย่างเดียว แต่หลายๆคนอาจจะยังไม่รู้ว่า ในโลกความเป็นจริงนั้น การหางานไม่ได้ง่ายเพียงมีแค่เกรดสูงอย่างเดียว เพราะหลายๆบริษัทนั้นเลือกคนเข้าทำงานจาก Resume ที่โดดเด่นจากนักศึกษาที่มี “ประสบการณ์” กันทั้งนั้น ในที่นี้ไม่ได้หมายถึงประสบการณ์การทำงาน แต่หมายถึง ประสบการณ์ที่เก็บเกี่ยวระหว่างการเรียน ถ้ามีผลงานที่โดดเด่น โอกาสได้งานจะเพิ่มมากขึ้นไปด้วย กิจกรรมจะมีอะไร ติดตามได้เลยค่ะ 1.งาน Part-time สำหรับงาน Part-time นอกจากจะเพิ่มรายได้แล้วยังจะเพิ่มประสบการณ์ในการทำงานจริงให้นักศึกษาเห็นภาพในการทำงานในชิวิตจริงอีกด้วย การทำงาน Part-time ยังทำให้นักศึกษาได้รับทักษะในการทำงานจริงอื่นๆอีก เช่น ความรับผิดชอบ การแก้ปัญหาเฉพาะหน้า ความมีมนุษยสัมพันธ์ในที่ทำงานอีกด้วย 2.คอร์สสัมมนา ฝ่าย HR มักจะมองว่าคุณเป็นคนที่ไม่เคยหยุดการเรียนรู้ มีความกระตือรือร้นในการพัฒนาตนเอง เมื่อคุณมีการเข้าอบรมสัมมนา โดยเฉพาะกิจกรรมที่มีใบรับรองหรือประกาศนียบัตรด้วยยิ่งดี โดยนักศึกษาควรจะมีอาชีพในฝันที่อยากทำและควรเลือกกิจกรรมที่เหมาะกับการต่อยอดในสายงานนี้ก็จะได้เปรียบ 3.สายแข่งขันชิงรางวัล เพราะการเข้าประกวดนั้น ถือว่าเป็นการพัฒนาความสามารถของตนเองได้เป็นอย่างดี ซึ่งการแข่งขันชิงรางวัลต่างๆนั้นควรจะเป็นสิ่งที่เกี่ยวข้องกับคุณหรือสิ่งที่คุณสนใจก็จะทำให้โปรไฟล์โดดเด่นได้เป็นอย่างดี และยิ่งเป็นรางวัลระดับภาค ระดับประเทศ ก็ยิ่งทำให้ HR พิจารณาคุณเป็นพิเศษ 4.เก็บเกี่ยวจากชมรม ในการเรียนที่มหาวิทยาลัยนั้น ไม่ควรเป็นการเรียนเพียงอย่างเดียว แต่ควรเป็นการเก็บเกี่ยวจากชมรมด้วยก็จะถือว่าเป็นเรื่องที่ดี เพราะจะเพิ่มโอกาสในการได้งานจากทักษะที่เรียนรู้ระหว่างการร่วมชมรม โดยเฉพาะการเลือกชมรมที่เกี่ยวข้องกับสายงานที่คุณต้องการจะทำก็จะเป็นเรื่องที่ดีเกี่ยวกับงาน ทั้ง 4 กิจกรรมนี้ก็เป็นกิจกรรมที่ช่วยเพิ่มโอกาสในการได้งานสำหรับบัณฑิต เพราะจะช่วยเพิ่มศักยภาพในระหว่างการเรียนและยังช่วยทำให้ Resume เราโดดเด่นได้อีกด้วยค่ะ

ดูบทความทั้งหมด

โลกการทำงานสำหรับ First Jobber

หรือคนที่กำลังอยากเปลี่ยนงานใหม่ให้เจ๋งกว่าเก่า ได้เข้ามาอ่านบทความดี ๆ เพื่อเป็นแนวทางเตรียมความพร้อมให้ตัวเองได้เลือกงานที่ชอบ บริษัทที่ใช่ ได้เงินเดือนปัง และมีสวัสดิการที่ตอบโจทย์ได้ทุกความต้องการ

Super Resume ช่วยหางานง่ายขึ้น

ทำเรซูเม่ให้โดดเด่นกว่าใคร

ให้บริษัทชั้นนำเห็นจุดแข็งของคุณ
นำเสนอตัวตนของคุณได้อย่างโดดเด่น
ช่วยเพิ่มโอกาสให้คุณได้งานแน่นอน

เริ่มทำเรซูเม่เลย

Ep. 1 | Traditional Resume vs. Super Re…

Super Resume

Ep. 2 | Super Resume ให้คุณยืนหนึ่งยังไง

Super Resume

Super Resume กุญแจสำคัญที่ช่วยเพิ่มโอกาสให้คุณถูกเรียกสัมภาษณ์

สำหรับคนจบใหม่ที่อยากได้งานดี ๆ จากบริษัทชั้นนำ มาใช้ Super Resume ของ JOBTOPGUN ที่ช่วยคุณสร้างเรซูเม่ เอกสารสมัครงานสำหรับนักศึกษาจบใหม่ ให้ดูดีอย่างมืออาชีพ สามารถนำเสนอตัวตน

เตรียมความพร้อมให้นักศึกษา ก่อนออกสู่โลกการทำงาน

ผ่านงานบรรยาย workshop “เขียนเรซูเม่ให้ปัง... จบใหม่ยังไงให้ได้งาน” พร้อมเทคนิควิธีในการ เตรียมตัวสัมภาษณ์ด้วยวิทยากรคุณภาพและ มีประสบการณ์ตรงจาก JOBTOPGUN

ติดต่อเรา

แหล่งหางานนักศึกษาจบใหม่ กับบริษัทชั้นนำทั่วประเทศ

‘Super Resume’ เรซูเม่สมัครงานเด็กจบใหม่ที่ช่วยให้คุณยืนหนึ่งโอกาสถูกเรียกสัมภาษณ์มากกว่า

ค้นหางานสำหรับนักศึกษาจบใหม่

ค้นหางานจบใหม่ตามสายอาชีพ

ค้นหางานจบใหม่ตามคณะ

ค้นหางานจบใหม่ตามพื้นที่

การหางานที่ใช่สำหรับเด็กจบใหม่ ไม่ใช่เรื่องยาก

ทำความรู้จัก Dream Company

การสมัครงาน เด็กจบใหม่

คุณเหมาะกับสายอาชีพไหน?

ทักษะความสามารถที่แต่ละสายอาชีพควรมี

มาค้นหาสายงานและอาชีพต่าง ๆ ที่เหมาะกับตัวตนของคุณที่ JOBTOPGUN

หางานจบใหม่ต้องอ่าน!

โลกการทำงานสำหรับ First Jobber

Super Resume ช่วยหางานง่ายขึ้น

ทำเรซูเม่ให้โดดเด่นกว่าใคร

Super Resume กุญแจสำคัญที่ช่วยเพิ่มโอกาสให้คุณถูกเรียกสัมภาษณ์

เตรียมความพร้อมให้นักศึกษา ก่อนออกสู่โลกการทำงาน

‘Super Resume’ เรซูเม่สมัครงานเด็กจบใหม่
ที่ช่วยให้คุณยืนหนึ่ง
โอกาสถูกเรียกสัมภาษณ์มากกว่า