เรากำลังมองหา HR & Admin Manager ที่เข้าใจธุรกิจ รักการดูแลคน และพร้อมเป็น Strategic Partner ให้ CEO ในการสร้างทีมที่แข็งแรง บริหารจัดการองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืน
หน้าที่หลัก:
Strategic HR & Culture
• ทำงานใกล้ชิดกับ CEO และหัวหน้าแผนก วางแผนกำลังคนเพื่อให้สอดคล้องกับเป้าหมายธุรกิจ
• ออกแบบและพัฒนาระบบ Performance, KPI, การประเมินผล
• สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็ง และพากิจกรรมพนักงานให้เกิด Engagement จริง
• เป็นที่ปรึกษาและโค้ชให้กับหัวหน้าทีมในการบริหารคน
HR Operation & Admin
• ดูแลการสรรหา วางระบบ Onboarding, JD, ประเมินผล, ลางาน, สวัสดิการ และ Time Attendance
• ตรวจสอบและบริหารงานเอกสารให้เป็นระบบ พร้อมต่อการเติบโต
• ดูแลความเรียบร้อยของออฟฟิศ และประสานงานงานธุรการทั่วไป
• วางระบบจัดซื้ออุปกรณ์สำนักงานและควบคุมงบประมาณ
• ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอก เช่น ประกันสังคม บริษัทประกัน กฎหมาย ฯลฯ