*** ตำแหน่งนี้ทำงาน เสาร์ เว้น เสาร์ ***
- ออกแบบและพัฒนาโครงสร้างหลักสูตรการฝึกอบรมด้านการบริหารงานร้านอาหาร
- จัดทำ Standard Operating Procedures (SOP) และคู่มือการทำงานที่ชัดเจน เพื่อใช้เป็นมาตรฐานในการดำเนินงาน
- วางระบบการเรียนรู้ผ่านระบบ E-Learning พร้อมบริหารจัดการเนื้อหาให้ทันสมัยและสอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
- วางแผนงานฝึกอบรมประจำเดือน/ไตรมาส พร้อมติดตามผลการดำเนินงานให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด
- ประเมินผลการฝึกอบรมทั้งในรูปแบบ Online และ On-the-job training พร้อมปรับปรุงให้มีประสิทธิภาพ
- ประสานงานกับทีมปฏิบัติการและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การฝึกอบรมตอบโจทย์การดำเนินงานหน้าร้านจริง
- เป็นผู้นำในการสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้และพัฒนาความสามารถของทีมงานอย่างต่อเนื่อง