- ดูแลและจัดทำ Payroll / ค่าจ้าง / OT / เบี้ยเลี้ยง ประจำเดือนอย่างถูกต้อง
- จัดเก็บและควบคุมข้อมูล ขาด-ลา-มาสาย / Time Attendance
- ดูแลเอกสารด้านบุคคล เช่น สัญญาจ้าง ต่อสัญญา หนังสือแจ้งต่าง ๆ
- ดำเนินการด้าน ประกันสังคม (แจ้งเข้า–ออก ส่งเงินสมทบ เอกสารที่เกี่ยวข้อง)
- จัดทำเอกสารด้านภาษีเงินเดือน (ภงด.1 / ภงด.1ก / 50 ทวิ)
- จัดเก็บและดูแล แฟ้มประวัติพนักงาน ให้เป็นปัจจุบันและเป็นความลับ
- ควบคุมให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบและข้อกำหนดของบริษัท
- ประสานงานกับผู้บริหารในเรื่องข้อมูลด้าน HR Operation
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงาน HRM ตามที่ได้รับมอบหมาย
⚠️ ตำแหน่งนี้ ไม่รวม งานออกแบบ KPI, ระบบประเมินผล, Train