
1.จบวุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรมนุษย์ , รัฐศาสตร์ , นิติศาสตร์ , จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2.มีประสบการณ์ในการบริหารทรัพยากรบุคคลไม่น้อยกว่า 2 ปี
3.มีประสบการณ์ในการทำงานด้านสรรหาและคัดเลือกบุคลากรไม่น้อยกว่า 2 ปี
4.มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและกฎระเบียบข้อบังคับในการทำงาน
5.มีความรู้และทักษะขั้นตอนการสรรหาและการคัดเลือกบุคลากร
6.มีความรู้เกี่ยวกับการจ้างงาน