หน้าที่ความรับผิดชอบ
1.ตรวจสอบ Time Attendance
2.จัดทำข้อมูลเพื่อคิดเงินเดือนเดือน คิดโอที คิดค่าคอมมิชชั่นคนงานและพนักงานในบริษัทฯ
3.งานประกันสังคม นำส่งเงินสมทบ แจ้งเข้า-แจ้งออก (E – Payment)
4.จัดทำ ภงด 1 , ภงด 1 ก
5.จัดทำรายงาน และเอกสารต่างๆ ของงานบุคคล
6.สรรหาพนักงานให้ตรงตามเป้าหมายของบริษัทฯ
7.บันทึกข้อมูลทรัพย์สินของสำนักงานใหญ่
8.ประสานงานพนักงานในบริษัท
9.งานธุรการบุคคลอื่นๆที่หัวหน้ามอบหมาย