
•วางแผนกลยุทธ์ด้านกฎหมาย เพื่อสนับสนุนการดำเนินธุรกิจของโรงพยาบาลให้เป็นไปตามกฎหมาย และลดความเสี่ยงทางกฎหมาย
•ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายแก่คณะผู้บริหาร และแผนกต่าง ๆ เช่น กฎหมายธุรกิจ, แรงงาน, สาธารณสุข, PDPA และข้อบังคับอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
•ตรวจสอบ ทบทวน และอนุมัติร่างสัญญาทุกประเภท เช่น สัญญาว่าจ้างแพทย์, สัญญาร่วมลงทุน, MOU และสัญญาทางธุรกิจอื่น ๆ
•ดูแลและติดตามการดำเนินคดีทางแพ่ง อาญา หรือแรงงาน รวมถึงบริหารจัดการคดีร่วมกับที่ปรึกษากฎหมายภายนอก
•สร้างและดูแลระบบ compliance และกฎระเบียบภายใน ให้สอดคล้องกับกฎหมายและมาตรฐานที่เกี่ยวข้อง
•จัดทำรายงานความเสี่ยงด้านกฎหมาย เสนอผู้บริหารเป็นระยะ
•เป็นตัวแทนเจรจาและดำเนินการในเรื่องข้อพิพาทต่าง ๆ แทนโรงพยาบาล
**สอบถามเพิมเติมคุณวินัย Tel&ID Line0655021181
เพศชายหรือหญิง
วุฒิการศึกษา: นิติศาสตร์บัณฑิต (น.บ.) และมีใบอนุญาตว่าความ
มีประสบการณ์ด้านกฎหมายอย่างน้อย 7 ปี และมีประสบการณ์ในตำแหน่งหัวหน้า / ผู้จัดการฝ่ายกฎหมายอย่างน้อย 3 ปี
มีความรู้ด้านกฎหมายธุรกิจ, แรงงาน, PDPA, สาธารณสุข หรือกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับกิจการโรงพยาบาล
มีทักษะการวิเคราะห์เชิงกลยุทธ์ การสื่อสาร และการเจรจาต่อรองในระดับสูง
มีภาวะผู้นำ สามารถวางนโยบายและบริหารจัดการทีมกฎหมายได้
**สอบถามเพิมเติมคุณวินัย Tel&ID Line0655021181