- ดำเนินงานด้านการสรรหาบุคลากร รวมไปถึงการจัดทำอัตรากำลังพลร่วมกับผู้จัดการฝ่ายต่างๆ ภายในองค์กร จัดทำประกาศรับสมัครงานตาม Job หรือ ช่องทางต่างๆ
- คัดกรองผู้สมัคร สัมภาษณ์ และคัดเลือกบุคลากรที่เหมาะสม ให้ตรงตาม Requirement
- จัดเตรียมข้อมูลพนักงานเริ่มงานใหม่ และติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- จัดปฐมนิเทศให้พนักงานใหม่ และดูแลพนักงานในช่วงทดลองงาน
- ให้คำปรึกษา แนะนำเกี่ยวกับ สวัสดิการ ระเบียบข้อบังคับ และการปฏิบัติต่างๆ ตามนโยบายบริษัท
- จัดการเกี่ยวกับเอกสาร และงานด้านทรัพยากรบุคคลที่ได้รับมอบหมาย
- ตรวจเช็คการเข้าทำงาน ตรวจสอบประวัติการขาด ลา มาสาย
- ประสานงานหน่วยงานต่างๆทั้งในและนอกองค์กร
- จัดหาและคัดสรรพนักงานตำแหน่งต่างๆตามที่ได้รับมอบหมาย