1. จัดทําและทบทวนนโยบาย แผนแม่บทระยะยาว และแผนปฏิบัติการประจําปีตามเกณฑ์การประมินกระบวนการปฏิบัติงาน และการจัดการ Core Business Enablers ด้านการจัดการนวัตกรรมที่มีความเชื่อมโยงกับยุทธศาสตร์ขององค์กร และแผนงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง รวมถึงกําหนดตัวชี้วัดและเป้าหมายทั้งด้านการเงินและไม่ใช่การเงิน รวมทั้งกําหนดหลักเกณฑ์การจัดสรรทรัพยากรด้านการจัดการนวัตกรรม และสื่อสารถ่ายทอดไปยังผู้ที่เกี่ยวข้องอย่างทั่วถึง
2. จัดทําและทบทวนบทบาทหน้าที่ คุณลักษณะ/คุณสมบัติของบุคลากร ผู้รับผิดชอบหลักในการขับเคลื่อนและสนับสนุนการดําเนินงานด้านการจัดการนวัตกรรมที่ครอบคลุมการใช่ความคิดสร้างสรรค์ไปสู่การสร้างนวัตกรรม
3. ดําเนินการ Implement ตามแผนแม่บท และแผนปฏิบัติการ ให้เป็นไปตามเกณฑ์ด้านการจัดการนวัตกรรม
4. จัดทําและทบทวน คู่มือการปฏิบัติงานเพื่อการบริหารจัดการนวัตกรรม
5. ส่งเสริมให้เกิดการปรับปรุงกระบวนการทํางานที่สําคัญให้สอดคล้องกับทิศทางขององค์กรร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อนําไปสู่การเกิดนวัตกรรมองค์กร
6. สื่อสาร สํารวจ และประเมินผลการรับรู้ค่านิยม รวมทั้งสนับสนุนการสร้างวัฒนธรรมการใช่ความคิดสร้างสรรค์ และยกระดับความรู้ความสามารถด้านนวัตกรรมทั้งในระดับผู้บริหาร พนักงาน และผู้มีส่วนเกี่ยวข้องร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อนําไปสู่การคิดค้นพัฒนานวัตกรรมที่เพิ่มประสิทธิภาพในการดําเนินงานขององค์กร
7 สนับสนุนข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับคณะกรรมการ/คณะทํางานด้านการจัดการนวัตกรรม และประสานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องที่กํากับดูแล Enablers/คณะทํางาน Enablers ด้าน 7.2 การจัดการนวัตกรรม ในการขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการให้เกิดผลสําเร็จตามเป้าหมาย การดําเนินการแก้ไข ปรับปรุงกระบวนการด้านนวัตกรรมและรายงานผลการดําเนินงานด้านการจัดการนวัตกรรม
8 รับผิดชอบงานด้านแผนงาน งบประมาณ ตัวชี้วัด ผลการดําเนินงานโครงการด้านนวัตกรรมของฝ่ายงาน
9.ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย