
ปี 2562 บริษัทมีแผนที่จะเข้าสู่ตลาดหลักทรัพย์ฯ ดังนั้นบริษัทจึงต้องการบุคคลกรที่มีความรู้ความสามารถเพื่อพัฒนาและเติบโตไปพร้อมกับบริษัทฯอย่างมั่นคง
ปี 2563 บริษัทจะย้ายกำลังการผลิตทั้งหมดไปโรงงานใหม่ บริเวณหลัง สน.บางโทรัด จ.สมุทรสาคร
พัฒนาองค์กร (OD)
1.วิเคราะห์องค์กร และจัดทำแผนพัฒนาองค์กร
2.ออกแบบหลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี
3.ปรับปรุงกระบวนการทำงาน HR Process
4.จัดการองค์ความรู้ภายในองค์กร (KM)
5.New initiative project
บริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HRM)
1.กำหนดนโยบาย และกำกับดูแลด้านงบประมาณ และแผนงานบริหารทรัพยากรมนุษย์
2.บริหารและจัดการด้านแผนอัตรากำลังคนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
3.บริหารค่าจ้างและค่าตอบแทน
4.บริหารจัดการด้านแรงงานสัมพันธ์
พัฒนาบุคลากร(HRD)
1.กำหนดนโยบาย และกำกับดูแลด้านงบประมาณ และแผนงานพัฒนาบุคลากร
2.กำหนดแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี
3.บริหารและจัดการด้านการพัฒนาบุคลากรให้เป็นไปตามแผนฝึกอบรมประจำปี
บริหารงานธุรการทั่วไป
1.บริหารงานและสนับสนุนการบริการงานอาคารสถานที่
2. บริหารงานความปลอดภัย (รปภ.)
3.บริหารงานรักษาความสะอาด (แม่บ้าน)
4.บริหารงานพยาบาล
5.งานบริการรับส่งเอกสาร
6.บริหารงานธุรการ จัดหาของใช้สำนักงาน และของใช้สิ้นเปลือง งานต้อนรับและรับโทรศัพท์