เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้างและธุรการอาวุโส

1.Recruitment

หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก:

• ดูแลกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรทั้งหมด ตั้งแต่ต้นจนจบ
• กำหนดช่องทางและกลยุทธ์ในการสรรหาผู้สมัครที่เหมาะสม
• จัดทำประกาศรับสมัครงานและประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงาน
• คัดกรองใบสมัครและสัมภาษณ์เบื้องต้น
• ประสานงานกับผู้จัดการฝ่ายต่างๆ เพื่อทำความเข้าใจความต้องการบุคลากร
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้สมัคร
• ติดตามแนวโน้มตลาดแรงงานและเทคนิคการสรรหาใหม่ๆ

2.Pest Control
หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก:

• สำรวจพื้นที่และประเมินปัญหาการรบกวนของแมลงและสัตว์พาหะ
• วางแผนและดำเนินการกำจัดแมลงและสัตว์พาหะตามมาตรฐานความปลอดภัย
• เลือกใช้สารเคมีและอุปกรณ์ที่เหมาะสมอย่างถูกวิธี
• ให้คำแนะนำและคำปรึกษาลูกค้าเกี่ยวกับการป้องกันและควบคุมแมลง
• จัดทำรายงานผลการปฏิบัติงาน
• บำรุงรักษาอุปกรณ์และเครื่องมือต่างๆ

• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, รัฐศาสตร์, จิตวิทยา, วิทยาศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปี ในสายงานสรรหาว่าจ้าง 
• มีประสบการณ์ในการทำงานด้าน Pest Control อย่างน้อย 1-2 ปี จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ (หากไม่มีประสบการณ์ บริษัทอาจพิจารณาฝึกอบรมให้)
• มีความรู้ความเข้าใจในกระบวนการสรรหาและกฎหมายแรงงาน
• ทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ดีเยี่ยม สามารถสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้อื่นได้
• ทักษะการสัมภาษณ์และประเมินผู้สมัคร
• ความสามารถในการใช้เครื่องมือและแพลตฟอร์มการสรรหาต่างๆ (เช่น LinkedIn, Jobtopgun, JobsDB)
• ทักษะการแก้ไขปัญหาและการตัดสินใจ
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดันและบริหารจัดการเวลาได้ดี
• มีความละเอียดรอบคอบและใส่ใจในรายละเอียด
• สามารถสื่อสารกับลูกค้าได้ดี
• สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดี (ทั้งการพูดและเขียน) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

• Provident Fund
• Staff training and development
• Social security
• Health insurance
• Employee's uniform
• Funeral payment support
• Attendance bonus or other special compensation
• Performance/results-based bonus
• Annual bonus