Screen Technician

Toshiba Consumers Products (Thailand) Co., Ltd.

Consumer Product, Electronic

10/01/2026

See Reviews Apply Now

View this job in new tab

Basic Requirements

Full Time

2 - 4 Year

Bangkok and its Vicinity

Diploma of Vocational Education or higher

Negotiable

Responsibilities

1.เตรียมและตั้งค่าเครื่องสกรีน (แมนนวล / กึ่งอัตโนมัติ / อัตโนมัติ) ให้พร้อมสำหรับการผลิต

2.จัดทำและติดตั้งบล็อกสกรีน (เฟรม/เพลท) ตรวจสอบตำแหน่งให้ตรงตามแบบงาน

3.ควบคุมกระบวนการสกรีน เช่น แรงปาดหมึก ความหนา และความสม่ำเสมอของสี

4.ผสมและปรับสีหมึกให้ตรงตามตัวอย่างหรือสเปกที่กำหนด

5.ตรวจสอบคุณภาพงานสกรีน เช่น ความคมชัด ความตรงตำแหน่ง สี และความสม่ำเสมอ

6.แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างการผลิต เช่น บล็อกตัน สีเพี้ยน หมึกเลอะ หรือพิมพ์ไม่คม

7.ทำความสะอาดบล็อกสกรีน เครื่องจักร และอุปกรณ์หลังการใช้งาน

8.บำรุงรักษาเครื่องจักรและอุปกรณ์เบื้องต้น เพื่อให้พร้อมใช้งานและยืดอายุการใช้งาน

9.ปฏิบัติงานตามมาตรฐานความปลอดภัยในการทำงาน และใช้เครื่องป้องกันส่วนบุคคลอย่างถูกต้อง

10.บันทึกข้อมูลการผลิต และรายงานปัญหาหรือความผิดปกติให้หัวหน้างานทราบ

Requirements

1.วุฒิการศึกษา ปวส.ขึ้นไป

2.มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปี

3.สามารถใช้งานเครื่องสกรีนได้อย่างชำนาญ (แบบแมนนวล, กึ่งอัตโนมัติ และอัตโนมัติ) เข้าใจขั้นตอนพื้นฐาน เช่น การติดตั้งบล็อกสกรีน การจัดตำแหน่ง การควบคุมแรงปาดหมึก และการเติมหมึก

4.มีทักษะการจัดตำแหน่งด้วยมือที่แม่นยำ สามารถทำงานสกรีนลวดลายละเอียดหรือตัวอักษรขนาดเล็กได้ และควบคุมความแม่นยำของการพิมพ์ซ้อน (Register)

5.สามารถใช้อุปกรณ์เสริมงานสกรีน เช่น ยางปาดหมึก เครื่องทำบล็อก เครื่องล้างบล็อก เตาอบ เป็นต้น และสามารถทำความสะอาดรวมถึงบำรุงรักษาเครื่องจักรเบื้องต้นได้

6.มีความสามารถพื้นฐานในการแยกแยะสี สามารถเทียบสีตามตัวอย่าง และปรับสัดส่วนการผสมหมึกได้

Welfare and Benefits

Annual medical check up
Annual trip / Sport day / Annual party
Dental insurance (สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม)
Food allowance/month and free rice & water
Free Shuttle Bus (บริการรถรับส่งพนักงาน)
Married & Birth of child allowance
Medical allowance
Party & Gift for birth day
Provident Fund
Staff training and development
Overtime
Marriage gift
Per diem
Social security
Health insurance
Accident Insurance
Employee's uniform
Funeral payment support
Annual trip or party
Attendance bonus or other special compensation
Performance/results-based bonus
Annual bonus