ผู้จัดการฝ่ายสวนสนุก

• กำหนดทิศทาง วางแผน และควบคุมการดำเนินงานของสวนสนุกให้มีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
• บริหารทีมงานทุกหน่วยในสวนสนุก เช่น ฝ่ายปฏิบัติการ, ฝ่ายควบคุมเครื่องเล่น, ฝ่ายบริการลูกค้า, ฝ่ายซ่อมบำรุง และฝ่ายกิจกรรม
• วางแผนงบประมาณ และควบคุมต้นทุนการดำเนินงาน
• วิเคราะห์ข้อมูลผู้ใช้บริการ เพื่อนำไปปรับปรุงบริการและกิจกรรมให้สอดคล้องกับความต้องการของลูกค้า
• วางแผนและสนับสนุนกิจกรรมการตลาดและกิจกรรมพิเศษเพื่อเพิ่มจำนวนผู้เข้าใช้บริการ
• พัฒนาและฝึกอบรมทีมงานเพื่อสร้างความพึงพอใจสูงสุดให้กับลูกค้า

อายุ: 35 – 45 ปี

ระดับการศึกษา:

ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารธุรกิจ, การจัดการ, การตลาด, วิศวกรรม, หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

ประสบการณ์:

มีประสบการณ์ในการบริหารงานสวนสนุก หรือสถานที่ให้บริการลูกค้าขนาดใหญ่ อย่างน้อย 5 ปี

หากเคยบริหารงานด้าน Operation หรือ Facility Management จะพิจารณาเป็นพิเศษ

ทักษะ:

มีภาวะผู้นำสูง สามารถบริหารทีมขนาดใหญ่ได้

มีทักษะในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า

มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล และวางแผนเชิงกลยุทธ์

สามารถทำงานในวันหยุด และเวลาที่ยืดหยุ่นได้ตามลักษณะของธุรกิจบริการ

สื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี 

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• Provident Fund
• Staff training and development
• Telephone bill allowance
• Social security
• Health insurance
• Accident Insurance
• สหกรณ์ออมทรัพย์
• ห้องออกกำลังกายสำหรับพนักงาน
• ห้องอาหารสำหรับพนักงาน
• Employee's uniform
• Annual bonus