1.จัดเตรียมและสนับสนุนการดำเนินกิจกรรมฝึกอบรม
2.จัดทำและดูแลเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรม
3.ประสานงานกับวิทยากร หน่วยงานภายนอก และผู้เข้าอบรม
4.สนับสนุนการจัดทำและออกแบบสื่อการเรียนรู้
5.บันทึกข้อมูลและจัดทำรายงานการฝึกอบรม
6.ยื่นรับรองหลักสูตรกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (สท.2)
7.สนับสนุนงานด้านระบบ e-Learning หรือ LMS (Learning Management System)
8.สนับสนุนและส่งเสริมกิจกรรมพัฒนาบุคลากรในองค์กร
9. ปฏิบัติตามข้อบังคับ/ระเบียบบริษัทฯ