ผู้จัดการฝ่ายวิศวกรรม

1.ออกแบบโครงสร้างและประเมินราคา -ควบคุมและวางแผนการก่อสร้าง ต่อเติมอาคารบ้านพักอาศัย -ควบคุมและตรวจสอบงานผู้รับเหมาย่อย -ตรวจสอบและประสานงานโครงการกับผู้ว่าจ้าง -ตรวจรับบ้านจากผู้รับเหมาก่อนส่งต่อให้ลูกค้า -จัดทำรายงานประจำวัน

2.แลและควบคุมการออกแบบ ก่อสร้าง ติดตั้ง ปรับปรุง และซ่อมบำรุงระบบหรืออุปกรณ์ต่าง ๆตรวจสอบให้การดำเนินงานเป็นไปตามมาตรฐานด้านวิศวกรรม ความปลอดภัย และข้อกำหนดทางกฎหมายประเมินและอนุมัติงานโครงการก่อนส่งมอบ

3.บริหารและพัฒนาทีมวิศวกร ช่างเทคนิค และบุคลากรในฝ่ายให้มีความรู้และทักษะที่เหมาะสมมอบหมายงาน ติดตามความคืบหน้า และประเมินผลงานของทีมจัดฝึกอบรมเพื่อเพิ่มขีดความสามารถของบุคลากร

4.ประสานงานกับฝ่ายอื่น ๆ เช่น ฝ่ายผลิต ฝ่ายจัดซื้อ ฝ่ายซ่อมบำรุง และฝ่ายบริหารจัดทำรายงานความก้าวหน้าของโครงการ ปัญหา และข้อเสนอแนะให้ผู้บริหารทราบเป็นตัวแทนฝ่ายในการประชุมภายในและภายนอกองค์กร

1.วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิศวกรรม (เช่น วิศวกรรมเครื่องกล, ไฟฟ้า, อุตสาหการ, โครงสร้าง หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง)

2.ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพวิศวกรรมควบคุม (กว.) จะพิจารณาเป็นพิเศษหากมีวุฒิปริญญาโทด้านวิศวกรรม การจัดการอุตสาหกรรม หรือ MBA จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

3.มีประสบการณ์ด้านวิศวกรรม การออกแบบ การซ่อมบำรุง หรือการบริหารโครงการอย่างน้อย 7–10 ปีมีประสบการณ์ในตำแหน่งหัวหน้างานหรือผู้จัดการอย่างน้อย 3–5 ปีเคยบริหารทีมงานวิศวกรและโครงการขนาดกลางถึงใหญ่

4.ความรู้ด้านมาตรฐานวิศวกรรม ความปลอดภัย และกฎหมายที่เกี่ยวข้องความสามารถในการวางแผน ควบคุมโครงการ และจัดการงบประมาณทักษะการวิเคราะห์ปัญหาและการแก้ไขอย่างเป็นระบบใช้โปรแกรมออกแบบทางวิศวกรรม (AutoCAD, SolidWorks หรือเทียบเท่า) และ MS Office ได้ดีความสามารถในการสื่อสาร ประสานงาน และเจรจาต่อรองทักษะการเป็นผู้นำและการบริหารทีมงาน

5.ความรับผิดชอบสูง และทำงานเชิงรุกตัดสินใจได้อย่างมั่นใจบนพื้นฐานข้อมูลมีทัศนคติเชิงบวก และเปิดรับการพัฒนาเทคโนโลยีใหม่

ทำงานภายใต้แรงกดดันและแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี

• การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
• ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
• ค่ายินดีมงคลสมรส
• ค่ารักษาพยาบาลสูงสุด 40,000 บาทต่อปี
• ค่าอนุโมทนาอุปสมบท 
• ค่าเบี้ยเลี้ยง 
• ค่าเสื่อมยานพาหนะ
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• ประกันชีวิตกลุ่ม
• ประกันสังคม
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ลาบวช
• วันหยุดพักร้อน / วันหยุดตามประเพณี
• เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
• เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
• เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
• เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
• โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
• โบนัสประจำปี