ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

บริษัท วอเทอร์ป๊อก จำกัด

ด่วนมาก!

การก่อสร้าง/การตกแต่ง

08/06/2025

ดูรีวิวบริษัทนี้สมัครงานทันที

ดูตำแหน่งงานในแท็ปใหม่

คุณสมบัติพื้นฐาน

งานประจำ

4 - 6 ปี

กทม. (มีนบุรี)

ปริญญาตรีหรือสูงกว่า

ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์

หน้าที่และความรับผิดชอบ

1. กำหนดกลยุทธ์การบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ และการพัฒนาองค์กร

2. บริหารงานด้านค่าจ้าง และสวัสดิการของพนักงาน (Compensation&Benefit)

3. วางแผนการพัฒนาองค์กร HROD ,ระบบประเมินผลงาน (OKR), ระบบพัฒนาความก้าวหน้าในอาชีพ career path, แผนสืบทอดตำแหน่งงาน successor, แผนพัฒนาพนักงานรายบุคคล IDP, การสร้างค่านิยมองค์กร และวัฒนธรรม

4. กำหนดกลยุทธ์การสรรหา คัดเลือกพนักงานให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ขององค์กร

6. ตรวจสอบและปรับปรุงระบบงานทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพและเป็นไปตามมาตรฐาน

7. งานบริหารแรงงานสัมพันธ์ และกิจกรรมภายในองค์กร

8. บริหารและพัฒนาทีมงานฝ่าย HR

คุณสมบัติ

ชาย / หญิง อายุ ไม่เกิน 40 ปี

วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี, ปริญญาโท สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือพัฒนาองค์กร หรือที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์ด้านการบริหาร HR ไม่น้อยกว่า 5 ปี
มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและรอบรู้ในงาน HR
มีสภาวะความเป็นผู้นำ มนุษย์สัมพันธ์ดี มีความมุ่งมั่น
มีความคิดทันสมัย ก้าวหน้า สามารถนำสิ่งใหม่ๆมาประยุกต์ใช้กับบริษัทได้
มีความรู้เกี่ยวกับงาน HROD, OKR, การสร้างวัฒนธรรมองค์กร จะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
ค่าเบี้ยเลี้ยง
ประกันสังคม
ประกันอุบัติเหตุ
เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
โบนัสประจำปี

รีวิวบริษัทที่บอก ‘ชีวิตดี งานดี เงินดี สังคมดี’

ฟังเสียงจากบริษัท

บริษัท วอเทอร์ป๊อก จำกัด ทีมของเราเกิดจากการรวมตัวของนักธุรกิจ วิศวกร และคนรุ่นใหม่ที่ต้องการปรับปรุงระบบน้ำประปาในปัจจุบัน ซึ่งไม่เคยเปลี่ยนมากว่า 100 ปี ให้ดียิ่งขึ้นทั้งในแง่คุณภาพและประสิทธิภาพโดยเฉพาะชุมชนที่ประสบปัญหาเกี่ยวกับน้ำ ขณะนี้ บริษัทของเรากำลังเติบโตไปอย่างมั่นคง เรายินดีต้อนรับคนรุ่นใหม่ ที่มีความสนใจในสายงานนี้มาร่วมทีมกับเรา